Cadre de Santé ou Coordonnatrice Sage-Femme

Personnel soignant

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Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord6Mayenne recrute un(e) Cadre de santé ou un(e) coordonnatrice sage-femme au sein du service de gynécologie-obstétrique à 100 %, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, CDI ou par voie de mutation, détachement. Le poste est accessible aux faisant-fonction.

 

  • Mission du service

Gynécologie :

-Assurer les consultations gynécologiques (médecins ou sages-femmes)

-Accueillir des femmes pour des interruptions volontaires de grossesse par méthode médicamenteuse, pour des interruptions médicales de grossesse.

- Accueillir les femmes consultant pour des urgences gynécologiques

Obstétrique :

- Assurer le suivi de grossesse à bas risque obstétrical (consultations obstétricales, préparation à l’accouchement, échographies, acupuncture obstétricale)

- Accueillir les patientes pour les urgences obstétricales

- Assurer la réalisation des accouchements à partir de 36 semaines d’aménorrhées

- Accueillir les patientes en post partum en service d’hospitalisation

  • Missions et activités principales du poste

La sage-femme coordinatrice, placée sous l’autorité fonctionnelle du cadre supérieur de santé du pôle ACGO, participe, en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire à l’évolution du service.

Elle est responsable de la gestion du service et organise la prise en soin globale des femmes et de leur bébé pour apporter des réponses adaptées à leurs besoins de santé.

Elle a un rôle d’encadrement, d’animation et d’évaluation des soignants du service. Organise l’intégration des stagiaires. Participe au recrutement des nouveaux agents.

Elle travaille en collaboration avec le chef de service afin d’assurer une cohérence dans le fonctionnement du service.

Elle organise les liens avec les différents collaborateurs en intra et extra hospitalier

Elle est référente pour la prise en charge des décès in utéro (administratif, relationnel, lien avec les familles)

Participation aux transmissions du matin et aux différents staffs (médicaux et parentalité)

Elaborer avec l’équipe sage-femme et médecin les protocoles du service

Pilote du processus gestion des risques en salle de naissance et impliquée dans la démarche de certification.

  • Contact :

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV, sous la référence CHNM 2022-14, sont à adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines du CHNM, 229 Bd Paul Lintier – CS 60102 – 53103 MAYENNE Cedex ou par mail à l’adresse suivante: recrutement@ch-mayenne.fr

détails de l'offre

Référence de l'offre
2022-14

Type de l'offre
Emploi

Type de contrat
CDD
CDI
Temps plein
Temps partiel

Début du contrat
08/06/2022

Date limite de candidature
30/09/2022

Candidature à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
229 Bd Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne Cedex

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Dès réception de votre candidature la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales prendra contact avec vous.