Cadre de Santé - Urgences

Personnel administratif

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Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Cadre de Santé ou Faisant Fonction pour son service des Urgences, à compter du 01/01/2023 pour un CDI ou par voie de mutation de jour à 100%.

  • Missions du service:

Les URGENCES accueillent 24H/24H, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Le service prend en charge en mettant en œuvre tous les moyens pour faire un diagnostic et assurer les premiers soins et examens nécessaires et les orienter si nécessaire vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins.

L’UHCD accueille les patients issus des urgences nécessitant une surveillance rapprochée ou des examens complémentaires à visée diagnostique et thérapeutique. La capacité d’accueil est de 6 lits.

Le SMUR est constitué d’une équipe médicale (médecin et infirmier anesthésiste) intervenant sur le territoire du Nord-Mayenne 24H/24 à la demande du SAMU.

  • Missions et activités principales du poste:

Sous la responsabilité du Directeur des Soins, du cadre supérieur de santé du pôle UMSSR et en lien chef de service du service des Urgences. Il participe, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration du projet de service. Il est plus particulièrement responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évolution du projet de soins.

  • Missions de Proximité :

 

  • Il est responsable de la gestion du service et organise la prise en soin globale de la personne hospitalisée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé et une continuité de soins. Il développe une politique de soins sur la base du parcours du patient.
  • Il est garant de qualité des soins et la gestion des risques lors de la prise en soins des personnes accueillies dans l’unité : amélioration des procédures, en partenariat avec le service qualité, évaluation des pratiques, réalisation des audits qualité et réajustement des pratiques,
  • Il met en œuvre des projets personnalisés de soins, en équipe pluri professionnelles
  • Il est garant de la qualité de la transmission des informations concernant le patient, les professionnels de santé et l’institution
  • Il est responsable de la planification des horaires postés
  • Il encadre, anime, accompagne, évalue les équipes soignantes des Urgences UHCD, en lien avec les compétences attendues et définies dans les profils de postes.
  • Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche
  • Il est acteur du dispositif d’information ascendante et descendante, il exécute des tâches administratives et collabore avec le Cadre de Pôle.
  • Il se positionne en tant qu’intermédiaire entre une équipe sur le terrain et le cadre de pôle.
  • Il est avec le médecin chef de service l’interlocuteur référent auprès des partenaires et services extérieurs (autres établissements de santé, pompiers, polices, ambulanciers...)
  • Il réalise le suivi d’activités en collaboration avec le cadre de pôle : tableaux de bord.
  • Il collabore avec IDE CPO (cellule parcours et ordonnancement) pour la gestion des lit

 

  • Missions de liaisons interne et externe au CHNM :

 

  • Il participe à la dynamique de l’équipe de Cadres du pôle UMSSR/groupes de travail transversaux. Il s’intègre dans l’organisation pour assurer une continuité de l’encadrement dans le Pôle UMSSR. Il assure le remplacement de son binôme cadre en cas d’absence.
  • Il favorise des liens et travaille en coordination avec les différents collaborateurs (assistante sociale, UMP, secrétaires, EMG, PASS, Addictologie, l’Imagerie Médicale, laboratoire, pharmacie, services techniques, technicien biomédical…) et les autres services de soins du CHNM, ainsi qu’avec les partenaires extérieurs.
  • Il travaille en coordination avec les services administratifs, les services logistiques et techniques.
  • Il favorise la collaboration entre médecins et équipe paramédicale afin d’assurer une cohérence dans la complémentarité des prises en soins.
  • Il est membre du Quator PASS.
  • Il est acteur du projet de territoire GHT (soins non programmés), il est force de proposition dans le projet de territorialisation des Urgences du GHT.

détails de l'offre

Référence de l'offre
2022-64

Type de l'offre
Emploi

Type de contrat
CDI
Temps plein
Temps partiel

Début du contrat
01/01/2023

Date limite de candidature
28/02/2023

Candidature à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
229 Bd Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne Cedex

Contacts

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