Coordonnateur(trice) au sein d'un centre de santé

Personnel administratif

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Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Coordonnateur(trice) au sein d’un centre de santé disposant de deux antennes (Lassay-les-Châteaux et Martigné-sur-Mayenne) à 50% à compter du 01/09/2022, pour un CDD jusqu’au 31/12/2022.

  • Missions du service:

Le CHNM et Mayenne communauté associent leurs énergies et leurs savoir-faire dans la création d’un centre de santé sur le territoire intercommunal. Ce projet vise à favoriser l’accès aux soins de la population tout en offrant un cadre d’exercice salarié aux professionnels de la médecine de ville. Au stade de démarrage du projet, le centre de santé disposera de deux antennes, l’une à Lassay les Châteaux (2 médecins) et l’autre à Martigné sur Mayenne (0,5 médecin).

Le projet s’appuiera sur un travail collectif de l’équipe de soins, sur la prise en compte de la prévention en santé, sur la mise en œuvre de projets spécifiques à partir des besoins de la population et en lien avec les autres acteurs (contrat local de santé de Mayenne communauté, Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, Assurance maladie, Agence Régionale de Santé…), sur les liens entre médecine de ville et médecine hospitalière.

  • Missions et activités principales du poste:

Organisation des activités et concourir au fonctionnement du CDS :

  • Coordonner et organiser le fonctionnement du centre de santé en collaboration avec les autres professionnels de la structure (médecins, assistante médicale, secrétaires médicales ect…)
  • Concourir à la gestion des flux et à l’organisation des prises en soins en utilisant les outils de planification d’activité
  • Travailler avec les médecins sur les protocoles à mettre en place (Horaires d’ouvertures, en cas de fermeture d’un centre pour congés des praticiens transfert des urgences sur l’autre centre, plans nationaux de prévention, uniformiser les pratiques entre les 2 sites, …)
  • Participer aux assemblées générales (2 fois par an)

Gestion et animation des ressources humaines :

    • Coordonner les activités de l’équipe de soins primaire
    • Animer l’équipe et insuffler une dynamique de groupe. Il est fédérateur : il fédère les points de vue, les besoins, les idées et les investissements des professionnels de santé dans les différentes actions.
    • Gérer les plannings de travail
    • Organiser l’accueil des nouveaux arrivants (stagiaires, vacataires, nouveaux professionnels de santé…)

Gestion matérielle et financière :

  • Suivre, avec les admissions du CHNM qui assurent la facturation, l’activité des praticiens et transmettre tous les mois aux médecins.
  • Superviser la gestion des missions administratives, en lien avec le CHNM et assurer le lien avec les services hospitaliers support (facturation ; gestion administrative des patients)
  • Gérer les approvisionnements et les stocks en petits matériels des 2 sites (compresses, pansements, seringues, gel hydro, …)

Gestion de projets :

    • Mettre en œuvre le projet de santé élaboré. Il met en place les actions de santé publique choisies
    • Contribuer à la mise en œuvre de projets (système d’informations partagé, aider à la production de données, élaborer des protocoles de soins, répondre à des appels à projets, organiser des actions de prévention
    • Conduire des actions de santé publique et de prévention en santé (à préciser)

Communication et information :

    • Assurer la coordination et la communication interne
    • Organisation des réunions de concertation pluri professionnelles.

Gestion des Partenariats et travail de réseau :

  • Etre l’interlocuteur privilégié du Centre de Santé pour les praticiens du CDS et pour les partenaires (Assurance maladie, ARS, Mayenne Communauté, CHNM, SISA, …)
  • Participer à certaines réunions de territoire (exemples : CPTS, Contrat local de Santé, rencontre SISA, …)
  • Assurer des missions de représentation externe (Développement de partenariats avec des structures médicosociales, Décloisonnement ville/hôpital, Gestion des relations institutionnelles : ARS, CPAM, SISA, CPTS, CLS …

 

  • Contact :

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV, sous la référence CHNM 2022-02, sont à adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines du CHNM, 229 Bd Paul Lintier – CS 60102 – 53103 MAYENNE Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ch-mayenne.fr

détails de l'offre

Référence de l'offre
2022-02

Type de l'offre
Emploi

Type de contrat
CDD
Temps plein
Temps partiel

Début du contrat
01/09/2022

Date limite de candidature
18/08/2022

Candidature à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
229 Bd Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne Cedex

Contacts

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Dès réception de votre candidature la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales prendra contact avec vous.