Cadre Formateur aux instituts de formation

Personnel administratif

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Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Cadre Formateur(trice) des Instituts en Soins Infirmiers et Aides-Soignantes au sein de l’IFSI-IFAS, dès que possible, pour un CDD ou CDI, par voie de mutation ou de détachement à 100%.

  • Missions du service:

Les instituts de formations en soins infirmiers et aides-soignants du Centre Hospitalier du Nord-Mayenne accueillent respectivement 82 étudiants infirmiers et 40 élèves aides-soignants par promotion.

Ils ont pour missions principales la formation initiale des infirmiers et des aides-soignants. La formation continue des professionnels de santé est une mission complémentaire.

  • Missions et activités principales du poste:

Le cadre supérieur de santé (CSS) chargé de la coordination pédagogique est chargé d’assister le directeur des instituts dans le pilotage de l’ingénierie de formation, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique des formations initiales (IFSI-IFAS), dans le cadre de la réglementation en vigueur. Il accompagne l’équipe pédagogique dans la déclinaison des projets élaborés en cohérence avec les orientations des instituts de formation. Il représente le directeur des instituts à sa demande dans le domaine de la formation et des relations institutionnelles.

Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe administrative des instituts de formation et les services financiers, ressources humaines et logistiques de l’établissement support.

Ses missions principales sont sous l’autorité du directeur des instituts de formation :

Dans le domaine de l’ingénierie pédagogique

  • Pilotage et animation de l’équipe sous l’autorité hiérarchique en regard des orientations stratégiques des instituts de formation 
  • Participation à la préparation de la planification annuelle pour l’ensemble des promotions en formation initiale et des actions dans le cadre de la formation continue
  • Suivi de la planification des enseignements par semestre en lien avec les formateurs référents des unités d’enseignement
  • Supervision de l’organisation et planification des évaluations des enseignements, en conformité avec la réglementation en vigueur
  • Suivi de la gestion des stages en collaboration étroite avec le référent stage et la direction
  • Suivi pédagogique des étudiants en difficulté en collaboration avec les formateurs référents
  • Ponctuellement conception et animation ou co animation de séquences de formation
  • Participation à l’organisation de la sélection à l’entrée en formation
  • Supervision de l’organisation et la gestion des dossiers en vue de l’organisation des jurys d’obtention des diplômes
  • Participation à la préparation des différentes instances institutionnelles (instance stratégique-section pédagogique - section disciplinaire -section vie étudiante - commission d’attribution des crédits)
  • Participation à l’élaboration du bilan d’activité
  • Contribution à la promotion de la recherche pédagogique en soins infirmiers au sein des instituts

Dans le domaine du management

  • Animation et coordination de l’équipe pédagogique dans la conduite des projets institutionnels
  • Supervision de la production et de la transmission des documents administratifs et pédagogiques
  • Participation à l’intégration des nouveaux professionnels dans son domaine de responsabilité
  • Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires cadres de santé

Participation à la vie institutionnelle

  • Dans le cadre de la démarche qualité, le CSS est membre du comité de pilotage. Il participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des instituts de formation
  • Le CSS réalise des recherches pour évoluer en tant qu’acteur du système de santé et ce dans les domaines suivants :
  • Formation initiales et continues suivant les recommandations ministérielles et émanant de la Haute Autorité en Santé
  • Evolution des compétences et nouveaux métiers dans le domaine
  • Participation aux groupes institutionnels du CHNM

 

  • Contact :

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV, sous la référence CHNM 2022-40, sont à adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines du CHNM, 229 Bd Paul Lintier – CS 60102 – 53103 MAYENNE Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ch-mayenne.fr

détails de l'offre

Référence de l'offre
2022-40

Type de l'offre
Emploi

Type de contrat
CDD
CDI
Temps plein
Temps partiel

Début du contrat
01/09/2022

Date limite de candidature
31/08/2022

Candidature à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
229 Bd Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne Cedex

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Dès réception de votre candidature la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales prendra contact avec vous.