Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Infirmier(ère)s Diplômé(e) d'Etat de jour, à 100 % ou 80% pour son pavillon 1, « L’Horizon ». Une mise en stage sera proposée après 18 mois d’ancienneté.

• Présentation du Pavillon 1, l’Horizon

P1 est un service d’hospitalisation temps plein dont la mission est d’accueillir des patients « au long cours » déficitaires ou psychotiques dont la dépendance pour les actes de la vie quotidienne et/ou pour la vie relationnelle nécessite un accompagnement dans une unité de soin spécifique.

P1 est d’abord un lieu de soins ; c’est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis.

• Missions de l’infirmier(ère)

L’infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l’infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants.

-Le soin
•L’infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l’hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes.
•Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l’état de santé de la personne (constantes, observation du comportement…) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l’exécution et de la surveillance de ces soins.
•Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l’accueil de son entourage.
•Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l’élaboration en équipe de projets cohérents
•L’infirmier participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de soins ; à l’instauration d’un cadre thérapeutique sécurisant.
•Il met en place et évalue des activités socio - thérapeutiques individuelles ou de groupe.
•Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie.
-Travail en équipe
•L’infirmier participe à la dynamique d’équipe, à l’évolution des projets.
•Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins.

-Formation
•L’infirmier met à jour ses connaissances en s’inscrivant à des actions de formation continue.
•Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l’institution.
•Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l’équipe et le cadre de santé.

• Contact :

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV, sont à adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines du CHNM, 229 Bd Paul Lintier – CS 60102 – 53103 MAYENNE Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ch-mayenne.fr